我成功的吸引了面試官的注意。

 

　　然后……

 

　　我成功的被面試官刷掉了。

 

　　感情的分割線

 

　　假裝

 

　　1

 

　　這場面試，相比于平時，我覺得自己發(fā)揮的相當(dāng)不錯了。

 

　　說句實話，相比于平時，我自我感覺這場面試發(fā)揮的不錯：

 

　　我平時就怯場。

 

　　我平時就不太喜歡出頭。

 

　　我平時不容易有新觀點。

 

　　我平時在一群人討論中就插不上話。

 

　　......

 

　　而在面試中，我侃侃而談，告訴面試官“我溝通能力強，學(xué)習(xí)能力強，執(zhí)行力強”。

 

　　我在群面中洋洋灑灑了數(shù)千言，講的最久。

 

　　雖然，我假裝的好累啊。

 

　　但，我已為面試竭盡了最后一絲力氣。

 

　　……

 

　　所以當(dāng)我被面試官刷掉的時候，我不明白問題到底出在哪里了？

 

　　真相

 

　　2

 

　　自以為完美的開頭并不完美

 

　　成功吸引了面試官卻刷掉了自己

 

　　事實上，很多面試官只用五分鐘的時間，就可以刷掉80%的人選。

 

　　別不相信，當(dāng)面試官想通過你的只言片語了解到以下方方面面：

 

　　是否具有責(zé)任意識

 

　　是否能夠跟其他人良好的溝通，協(xié)調(diào)激勵團隊

 

　　是否適合這個職位以及公司文化

 

　　能否在高壓的情況下很好的完成任務(wù)

 

　　能否在團隊合作中起到自己的作用

 

　　案例分析一：

 

　　自我介紹的失分點在于：

 

　　我告訴面試官，自己“溝通力強，學(xué)習(xí)能力強，執(zhí)行力強”。

 

　　顯然這很不夠。

 

　　所以自我介紹的高分點應(yīng)該是：

 

　　用具體事例「證明」自己有多牛逼，而不是堆砌一堆網(wǎng)上找來的形容詞；

 

　　真誠地展現(xiàn)自己有趣的方方面面，讓面試官喜歡你，而不是做過了頭變成了「裝逼」。

 

　　案例分析二：

 

　　群面中的失分點在于：

 

　　洋洋灑灑確實可以刷出高存在感。但是輸就輸在，一直高談闊論時，沒有顧忌隊友的感想，對全隊任務(wù)的完成卻沒有做出任何的實際貢獻(xiàn)。

 

　　所以群面中的高分點在于：

 

　　能積極聽別人的意見，記錄整理下來，并同時補充自己的觀點。能夠在關(guān)鍵節(jié)點時起到引導(dǎo)整個小組走向。

 

　　有時候聽比說起到了更關(guān)鍵的作用。

 

 

 

　　接下來，我們節(jié)選了奇酷學(xué)員成功拿下offer的一些面試心經(jīng)，分享給大家：

 

 

　　“大型的面試，我心態(tài)反而比較放松，聯(lián)想是我面試中感覺最好的。”李同學(xué)說道。——VR1701李同學(xué)入職聯(lián)想

 

 

　　大學(xué)時期做班長，周同學(xué)就注意鍛煉自己各方面的能力。面試官對周同學(xué)的評價是，“溝通能力強，可塑性很強。”——H51707李同學(xué)入職中興

 

 

　　公司招新人的時候，因為薪資不會太高，所以面試問題絕不會太難，都是學(xué)過的知識點，自信點吧！——VR1707高同學(xué)入職巨人

 

 

　　“面試最重要的就是讓面試官看到你的信心，保持思維敏捷最重要，不要在意有沒有說對，把對方的思路拉到你會的方面來就ok。”小萬講道。——H5萬同學(xué)入職國泰君安

 

 

　　呂同學(xué)在大四未畢業(yè)，畢業(yè)證還未發(fā)的情況下找工作，帶上了自己準(zhǔn)備已久的作品。沒有想到，面試負(fù)責(zé)人看到作品后，特別感興趣，和呂同學(xué)聊項目源碼、項目見解以及對設(shè)計的理解。——VR1707B呂同學(xué)入職天津某企業(yè)

 

 

　　值得慶幸的是：相比起JAVA、C語言等等技術(shù)層面，面試技巧顯然是一門可以快速掌握的技能，講好屬于自己的故事，用最平常的細(xì)節(jié)打動面試官吧！

 

　　學(xué)習(xí)像闖關(guān)太難，戳原文底部人生三級跳